人员管理

职业健康检查记录

接触职业病危害作业劳动者职业健康检查管理:上岗前 / 在岗期间 / 离岗时检查登记,职业健康监护档案要素完备性自检,到期复检自动提醒。
检查费用由用人单位承担;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

依据《职业病防治法》第35条 第36条(监护档案)
0检查齐全
0复检临期
0需复检
0档案待完善
0登记人数

① 用人单位信息

② 劳动者职业健康检查记录

在岗期间检查周期依据《职业病防治法》及职业健康监护技术规范(GBZ 188)结合职业病危害因素类别确定;本工具以"下次复检日期"作为到期判定依据,具体周期请以职业健康检查机构出具的检查结论与属地要求为准。
# 姓名 岗位/接触危害因素 检查类别 最近检查日期 检查结果 下次复检日期 状态 删
※ 状态自动判定:已到期(红色)→ 应尽快组织复检;临期(橙色)→ 下次复检日期在30天内;检查结果"在岗期间检查"类别(绿色)→ 正常。
※ 档案要素(第36条):劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗资料;劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应如实、无偿提供并签章。

职业健康检查记录怎么做?常见问题速答

依据法规与标准要点整理,供作业与合规参考。

职业健康检查分哪几种?

上岗前、在岗期间、离岗时三种(《职业病防治法》第35条);在岗期间检查周期按接触危害因素类别确定(GBZ 188)。

职业健康检查费用谁承担?

由用人单位承担,不得向劳动者收取费用;检查结果应书面告知劳动者(《职业病防治法》第35条)。

职业健康监护档案保存多久?

应当长期保存;劳动者离开时有权索取本人档案复印件(《职业病防治法》第36条)。

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