按劳动者接触的职业病危害因素，自动匹配《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2025）健康检查项目与周期，生成个体职业健康监护档案。
检查费用由用人单位承担；用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案并按规定保存。
依据法规与标准要点整理，供作业与合规参考。
个体档案一般包括：①劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；②劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；③历次职业健康检查结果及处理情况；④职业病诊疗资料；⑤需要存入的其他有关资料（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第17条）。档案保存时间自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年（GBZ 188-2025第4.9条）。
在岗期间检查周期根据接触危害因素类别按GBZ 188-2025确定，如：噪声暴露≥85 dB(A)每1年、80～85 dB(A)每2年；苯作业每1年；铅作业血铅低于1.9 μmol/L时每1年；粉尘作业按作业分级为2～4年。周期为两次检查间隔不应超过的最长时间（GBZ 188-2025附录A）。
上岗前检查均为强制性，应在开始从事有害作业前完成，目的是发现职业禁忌证并建立基础健康档案（GBZ 188-2025第4.6.1.1条）。离岗时检查：如最后一次在岗检查在离岗前90天内且岗位无变化，视为离岗时检查；如劳动者在从事有害作业或岗位30天内离岗，且该岗位危害因素低于职业接触限值，可免于离岗时检查（第4.6.1.3条）。