填写岗位与作业步骤 → 自动生成结构化安全操作规程。
依据《安全生产法》第44条（教育督促从业人员严格执行规章制度和安全操作规程）。
※ 模板基于《安全生产法》第44条要求设计，内容要素（危险因素、防范措施、事故应急措施）为岗位安全告知的必要项；具体规程应结合岗位实际由企业安全生产管理部门审核发布。
生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
生产经营单位主要负责人组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程（第21条）；安全生产管理机构及人员组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案（第25条）。
※ 以上法规与标准文本以国家正式发布的最新版本为准。本工具结果仅用于企业内部合规自查与档案管理，不作为监管验收依据。
依据法规与标准要点整理，供作业与合规参考。
《安全生产法》第44条要求生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。实操上规程一般包含：适用范围、作业前准备、操作步骤与要点、异常情况处理、应急处置、劳动防护要求等。
一般由企业安全生产管理部门会同设备、工艺、车间等专业部门编制，经审核批准后发布执行，并对从业人员进行培训考核；涉及特殊作业的还应结合 GB 30871 等标准明确作业许可要求。
法律法规无统一修订周期，但出现以下情况应及时修订：设备工艺变更、相关法规标准更新、发生事故或未遂事件暴露出规程缺陷、检查/审核提出修订意见等。
先培训告知并留痕，再按企业规章制度处理；从业人员不落实岗位安全责任、违反操作规程的，依规依纪处理并纳入考核（安法第44条同时要求企业关注从业人员身体、心理状况）。