四维自评清单
每项选择：符合（得1分）/ 部分符合（得0.5分）/ 不符合（得0分）。未开展项选"不符合"。
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四个维度得分：
※ 本自评为内部管理参考，健康企业建设评估认定由属地卫生健康部门按相关程序组织，具体标准以当地通知为准。
政策与管理依据
- 《健康企业建设规范（试行）》（全国爱卫办等印发）：从健康管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化四个维度提出建设要求，是健康企业建设的核心指引。
- 《中华人民共和国职业病防治法》：用人单位职业病防治主体责任（职业病危害申报、检测评价、职业健康监护、防护用品配备、培训教育等）。
- 《"健康中国2030"规划纲要》与《健康中国行动（2019—2030年）》：将健康企业建设纳入健康中国行动（职业健康保护行动），推动企业落实职业健康主体责任。
- 国家卫生健康委持续开展健康企业建设优秀案例征集，企业可对照案例方向完善建设并申报属地推荐。
※ 本自评条目为对照规范要点整理的通用清单，实际建设与评估认定以《健康企业建设规范（试行）》原文及属地卫生健康部门要求为准。
健康企业建设怎么做？常见问题速答
依据政策文件要点整理，供建设与申报参考。
健康企业建设是强制的吗？
健康企业建设属于倡导性工作，但其中大量内容对应《职业病防治法》等法律法规的强制性义务（职业病危害申报、检测、监护、防护等），不因"自愿建设"而免除法定责任。多数省份将其纳入职业健康保护行动并开展评估认定。
健康企业与职业健康管理有什么区别？
职业健康管理聚焦"职业病危害防控"（法定、底线）；健康企业建设范围更广，在法定防控基础上还涵盖健康食堂、健身环境、心理健康、慢性病管理、控烟、健康文化等全员健康促进内容，是"从被动合规到主动健康"的升级。
如何申报健康企业？
一般流程：企业对照规范自评自建 → 向属地卫生健康部门（或爱卫办）提出申请 → 属地组织评估（材料+现场）→ 认定公布。具体申报条件、材料与时间以当地通知为准，部分省份每年开展健康企业建设优秀案例征集。